據人社部12月1日消息，11月28日，人力資源和社會(hui) 保障部黨(dang) 組書(shu) 記、部長王曉萍帶隊赴湖北調研治理欠薪冬季行動等重點工作。

 王曉萍強調，要深入貫徹黨(dang) 的二十屆四中全會(hui) 精神，加大欠薪整治力度，暢通舉(ju) 報投訴渠道。

 “嚴(yan) 厲打擊惡意欠薪行為(wei) ，紮實做好歲末年初保障農(nong) 民工工資支付工作，切實維護農(nong) 民工合法權益。”

 黨(dang) 的二十屆四中全會(hui) 提到，加大欠薪整治力度。

 當前，全國正在開展治理欠薪冬季行動——11月5日，國務院就業(ye) 促進和勞動保護工作領導小組辦公室印發通知，自2025年11月1日至2026年春節前，在全國開展治理欠薪冬季行動。

 11月24日，2025年治理欠薪冬季行動動員部署視頻會(hui) 召開。國務院就業(ye) 促進和勞動保護工作領導小組副組長、人力資源和社會(hui) 保障部部長王曉萍出席會(hui) 議並講話。會(hui) 議強調，要全力以赴打贏冬季行動攻堅戰。

 一個(ge) 背景是，在我國龐大的勞動者隊伍中，近3億(yi) 農(nong) 民工是社會(hui) 發展不可或缺的力量。數據顯示，2024年全國農(nong) 民工總量29973萬(wan) 人，比上年增加220萬(wan) 人，增長0.7%。他們(men) 用辛勤的汗水，為(wei) 城市建設和經濟發展作出了巨大貢獻。

 勞有所得，天經地義(yi) 。對於(yu) 他們(men) 而言，工資不僅(jin) 僅(jin) 是勞動所得，更是養(yang) 家糊口的“保命錢”、改善生活的“希望錢”。保證他們(men) 辛苦付出後能及時拿到足額報酬，關(guan) 係到一個(ge) 個(ge) 農(nong) 民工家庭的生計與(yu) 幸福，是維護社會(hui) 公平正義(yi) 的底線。從(cong) 更宏觀的視角看，根治欠薪也有助於(yu) 提振消費信心、暢通經濟循環，是優(you) 化營商環境的重要一環。

 黨(dang) 中央、國務院十分重視完善根治欠薪長效機製，近年來，製度體(ti) 係不斷完善。

 2020年5月，《保障農(nong) 民工工資支付條例》施行，這是我國第一部保障農(nong) 民工工資權益的專(zhuan) 門性法規，進一步推動建立健全欠薪零容忍的製度體(ti) 係、監管有效的工作格局、懲處有力的執法機製。

 2023年9月，國務院辦公廳印發《保障農(nong) 民工工資支付工作考核辦法》。《辦法》明確，考核工作在國務院領導下，由國務院就業(ye) 促進和勞動保護工作領導小組負責實施。考核工作從(cong) 2023年到2027年，每年開展一次。

 在全鏈條監管和超常規舉(ju) 措之下，拖欠農(nong) 民工工資的多發高發態勢已被明顯遏製。今年9月的數據顯示，“十四五”以來，公布和處置重大欠薪違法行為(wei) 1萬(wan) 多件，移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件超過1.4萬(wan) 件。

 然而，治理欠薪是一場持久戰。

 當前，一些用人單位和個(ge) 人拖欠勞動報酬，甚至惡意欠薪、嚴(yan) 重侵害勞動者合法權益的頑固情況仍然存在。

 11月24日，《半月談》發文提到，有老板“躲貓貓”，拖延塞責；有企業(ye) “換馬甲”，不認舊賬；還有公司“裝鴕鳥”，對抗執法等。

 究其原因，既有部分行業(ye) 和企業(ye) 生產(chan) 經營困難，導致“沒錢發”的現實困境；也有用工製度執行不規範，造成勞動關(guan) 係難以認定的問題。此外，工程建設領域因其特殊的發包、轉包、分包等模式，始終是欠薪問題的“重災區”，工資款易被截留、克扣。

 當前，即將進入歲末年初，工資結算進入高峰期。此時開展治理欠薪冬季行動，意義(yi) 重大。

 值得一提的是，治理欠薪是一項複雜的係統工程，不能依賴單一手段，必須打出“組合拳”。

 比如，要強化製度剛性，確保工資支付保障製度真正落地；要暢通維權渠道，讓勞動者投訴有門、求助有路；還可以依托技術賦能，利用大數據等手段加強源頭治理和動態智慧監管。此外，還要不斷加大失信聯合懲戒力度，提高震懾力。

 國務院就業(ye) 促進和勞動保護工作領導小組辦公室印發的通知提到：

 各地區和相關(guan) 部門要全麵摸清本地區、本領域欠薪風險；主動公開舉(ju) 報投訴渠道，開展部門聯合接訪，嚴(yan) 格落實首問負責製，做到接訴即辦；結合具體(ti) 案情分類施策，推動實質性化解欠薪問題；發揮政府國企項目工資支付示範帶頭作用，加力實施“連環清”，優(you) 先保障農(nong) 民工工資支付；深化落實保障工資支付製度；強化基層矛盾糾紛多元預防調處化解機製，抓好矛盾化解和困難幫扶。

 此次在湖北調研期間，調研組深入武漢市經濟技術開發區勞動保障維權中心，詳細了解基層農(nong) 民工欠薪投訴處理、政府國企項目欠薪集中整治、“人社+工會(hui) ”裁調對接、司法援助工作。

 王曉萍強調，要嚴(yan) 厲打擊惡意欠薪行為(wei) ，紮實做好歲末年初保障農(nong) 民工工資支付工作，切實維護農(nong) 民工合法權益。