力拓集團（Rio Tinto Group，簡稱力拓）是全球領先的跨國礦業(ye) 集團，成立於(yu) 1873年，總部位於(yu) 英國倫(lun) 敦。根據Mining.com發布的2025年第三季度《全球礦業(ye) 50強報告》，力拓集團市值約為(wei) 1013億(yi) 美元，排名全球第二，僅(jin) 次於(yu) 必和必拓。作為(wei) 全球資源行業(ye) 的重要參與(yu) 者，力拓業(ye) 務覆蓋礦產(chan) 資源勘探、開采、加工及營銷全產(chan) 業(ye) 鏈，核心聚焦於(yu) 鋼鐵、能源轉型及新興(xing) 產(chan) 業(ye) 所需的金屬礦產(chan) ，主要業(ye) 務板塊涵蓋鐵礦石、鋁、銅、鋰、硼酸鹽及鑽石等資源，是全球最大的鐵礦石生產(chan) 商之一，同時也是全球前三大銅供應商及重要鋁業(ye) 參與(yu) 者。公司擁有60000名員工及承包商團隊，在35個(ge) 國家/地區開展業(ye) 務，運營網絡遍及澳大利亞(ya) 、智利、美國、加拿大、阿根廷等關(guan) 鍵資源區域，深度參與(yu) 並影響全球大宗商品的供需格局與(yu) 定價(jia) 體(ti) 係。

 一是1873年—1924年初創紮根階段。1873年，力拓公司由英國和歐洲各財團投資者在倫(lun) 敦成立，最初致力於(yu) 開發西班牙Tinto河沿岸的古代銅礦。通過引入新技術與(yu) 擴建生產(chan) 設施，公司在1877至1891年間成為(wei) 全球主要銅生產(chan) 商。1905年，為(wei) 處理澳大利亞(ya) 布羅肯希爾銀鉛礦尾礦中的鋅，力拓成立鋅公司，並於(yu) 三年後成功運用浮選技術實現鋅的提取，推動鋅業(ye) 務步入正軌。

 二是1924年—1968年的產(chan) 業(ye) 擴張階段。1924—1947年間，力拓通過合資公司與(yu) 技術創新，積極拓展西班牙以外地區的礦產(chan) 資源。1954年，因西班牙內(nei) 戰後經濟低迷，公司出售當地三分之二股份，獲資800萬(wan) 英鎊，用於(yu) 在非洲、澳大利亞(ya) 和加拿大設立勘探公司，並成功開發鈾、銅等多類金屬礦。1956年，在澳大利亞(ya) 昆士蘭(lan) 發現大規模鋁土礦，成立Comalco有限公司，正式進入鋁業(ye) 領域。1966年，通過開發西澳大利亞(ya) 哈默斯利礦區的湯姆普萊斯礦，力拓邁出成為(wei) 全球鐵礦石巨頭的關(guan) 鍵一步。1968年，收購擁有全球最大硼酸鹽礦床的美國硼酸鹽公司。

 三是1968年—2007年的業(ye) 務轉型階段。麵對20世紀六七十年代礦業(ye) 市場波動，力拓一度涉足水泥、化工、石油、天然氣等非礦業(ye) 務。1987年，公司經戰略評估後決(jue) 定聚焦礦業(ye) ，逐步剝離非核心資產(chan) 。1989年收購BP礦業(ye) 公司，成為(wei) 向全球礦業(ye) 巨頭轉型的重要裏程碑。1993年，力拓明確以礦業(ye) 開發為(wei) 核心戰略，結束多元化發展階段。1997年更名為(wei) 力拓集團。2000年起，公司在澳大利亞(ya) 開展鋁、鐵礦、鑽石和煤炭等領域的大規模收購，總投資約40億(yi) 美元。2007年，完成對全球鋁業(ye) 領軍(jun) 企業(ye) 加鋁的收購。

 四是2007年—現在的綠色轉型階段。為(wei) 應對氣候變化與(yu) 可持續發展需求，力拓逐步退出高碳資產(chan) ，轉向清潔能源技術與(yu) 低碳材料。2008年提出“未來?礦山”願景，推廣自動駕駛卡車與(yu) 智能運輸係統；2016年推出首批認證低碳鋁RenewAl?。2018年收購阿根廷Rincon鋰鹽湖項目；2020年關(guan) 閉阿蓋爾鑽石礦，並啟動原住民快速晉升計劃。2021年承諾於(yu) 2050年實現運營淨零排放，並在冰島試點碳捕集技術。2022年成立電池材料業(ye) 務單元，係統布局鋰、鎳、鈧等關(guan) 鍵礦物。

 一是力拓是全球第二大鐵礦石生產(chan) 商。力拓在西澳大利亞(ya) 皮爾巴拉地區運營17個(ge) 礦山、4個(ge) 港口及2000公裏鐵路網絡，占全球海運鐵礦石供應的顯著份額。年報顯示，力拓鐵礦石儲(chu) 量共計29億(yi) 噸，2024財年產(chan) 量3.44億(yi) 噸，主要為(wei) 皮爾巴拉地區所產(chan) 。2025年10月，力拓聯合開發的幾內(nei) 亞(ya) 西芒杜項目實現首批礦石裝載，預計11月完成首船發運。

 二是力拓是全球排名前列的銅礦生產(chan) 商。年報顯示，集團銅儲(chu) 量2042萬(wan) 噸，2024財年產(chan) 量69.7萬(wan) 噸，主要來自美國的肯尼科特露天礦、蒙古的奧尤陶勒蓋地下銅礦等核心項目。銅被定位為(wei) 力拓戰略核心，2024年勘探投入中銅占比達36%。集團CEO Jakob Stausholm表示將繼續尋求並購以擴大銅業(ye) 務版圖。

 三是力拓是全球領先的鋁生產(chan) 商之一。年報顯示，集團鋁土礦儲(chu) 量12億(yi) 噸，2024財年產(chan) 量5865萬(wan) 噸，創曆史新高。資源主要分布在西澳大利亞(ya) 的Gove和Amrun礦區。力拓還自稱為(wei) “全球低碳鋁領導者”，與(yu) Alcoa合作研發無碳冶煉技術，並投資11億(yi) 美元擴建加拿大AP60低碳鋁廠，預計2026年投產(chan) ，年產(chan) 能提升約16萬(wan) 噸。

 四是力拓擁有世界級的鋰資源。力拓已將鋰確定為(wei) 其未來發展的核心業(ye) 務之一，與(yu) 鐵礦石、銅、鋁並列。截至目前，公司擁有鋰資源量2673萬(wan) 噸（LCE當量）。2025年，力拓完成對Arcadium Lithium的收購，獲得了世界級的鋰資源，核心資產(chan) 包括阿根廷的Rincon鹽湖等項目。

  根據Mining.Com發布的全球礦業(ye) 50強榜單，力拓集團市值約為(wei) 1013億(yi) 美元，排名全球第二，僅(jin) 次於(yu) 必和必拓。公司2024財年營業(ye) 收入537億(yi) 美元，較上年度略有下降。通過強化資產(chan) 運營效率與(yu) 推進高價(jia) 值項目組合，力拓實現息稅折舊攤銷前利潤（EBITDA）233.14億(yi) 美元，淨利潤115.52億(yi) 美元，同比增長15%，全年經營性淨現金流達155.99億(yi) 美元，體(ti) 現了強勁的資產(chan) 運營效率和財務健康度。

 力拓高度重視與(yu) 關(guan) 鍵夥(huo) 伴的深度協作，尤其與(yu) 中國建立了長期、穩定且深入的戰略夥(huo) 伴關(guan) 係。中國不僅(jin) 是力拓最為(wei) 重要的市場，也是其關(guan) 鍵的采購基地、創新來源與(yu) 合作夥(huo) 伴。

 西芒杜鐵礦項目即為(wei) 雙方合作的典範，力拓集團作為(wei) 運營方持有該項目53%股份，與(yu) 以中鋁為(wei) 首的中國聯合體(ti) ——中鐵礦投有限責任公司共同開發3號和4號區塊，設計年產(chan) 能達6000萬(wan) 噸。同時，力拓與(yu) 贏聯盟、寶武集團及幾內(nei) 亞(ya) 共和國共同投資建設跨幾內(nei) 亞(ya) 基礎設施，包括約620公裏的鐵路和港口設施，形成年出口能力高達1.2億(yi) 噸的鐵礦石運輸通道，實現資源共享與(yu) 開發協同。此外，力拓持續拓展與(yu) 中國供應商的合作，借助其在技術與(yu) 服務方麵的專(zhuan) 業(ye) 能力提升項目運營水平。例如，在西芒杜項目中，徐工集團已獲得價(jia) 值超過1.1億(yi) 美元的合同，將為(wei) SimFer礦區提供34台230噸級礦卡及6台平地機等重型設備與(yu) 維保服務，進一步強化了本地化供應鏈合作，實現互利共贏。

 一是環境層麵，力拓在環境管理上關(guan) 注減排降碳與(yu) 生態保護。公司設定了2030年運營淨碳排放減半及2050年淨零的目標，2024年總排放量為(wei) 3070萬(wan) 噸二氧化碳當量，較2018年基準下降14%。同時，力拓表示支持“自然向好”目標，年內(nei) 完成37平方公裏土地複墾，並正在製定自然戰略。在運營影響管理方麵，力拓關(guan) 注對礦山的全生命周期環境責任。公司持續進行104個(ge) 尾礦儲(chu) 存設施的標準化管理，並為(wei) 未來閉礦計提157億(yi) 美元準備金。

 二是社會(hui) 層麵，力拓致力於(yu) 建立安全、包容並對社區產(chan) 生影響的運營模式。公司通過推行安全生產(chan) 係統等措施，使全因工傷(shang) 頻率率維持（All-injury frequency rate ）在0.37。公司推進多元包容，女性員工占比達到25.2%，女性畢業(ye) 生招聘比例為(wei) 56.6%。在社區合作方麵，力拓增加與(yu) 澳大利亞(ya) 原住民企業(ye) 的采購額至9.26億(yi) 澳元，同時要求所有礦區在2027年前實現文化遺產(chan) 共同管理，以增強其社會(hui) 經營許可。

 三是治理層麵，力拓將ESG目標納入戰略監督與(yu) 激勵機製，以確保責任落實。董事會(hui) 負責監督氣候變化等ESG風險，可持續發展委員會(hui) 負責相關(guan) 議題的管理效能。公司將ESG績效與(yu) 高管薪酬關(guan) 聯，短期激勵中安全與(yu) 氣候指標占比為(wei) 15%，長期激勵中設有權重20%的減排目標。