“AI、具身智能、5G等技術已經成為(wei) 礦業(ye) 企業(ye) 科技創新的生產(chan) 力要素。”在日前於(yu) 天津舉(ju) 行的“金石智開——2025釘峰會(hui) 礦業(ye) 專(zhuan) 場”上，釘釘大製造與(yu) 礦業(ye) 總經理李開衡介紹，“有將近50%的中國五百強涉礦企業(ye) 正在使用釘釘，涵蓋多個(ge) 行業(ye) 龍頭。”

隨著全球礦業(ye) 邁入智能化、綠色化、全球化的新發展階段，中國礦業(ye) 企業(ye) 數智化轉型也步入快車道。

作為(wei) 橫跨45國、70%員工位於(yu) 海外的全球化礦業(ye) 集團，洛陽鉬業(ye) 在協同效率、數據透明、AI應用等方麵一度麵臨(lin) 挑戰。

“語言、時區、數據合規、係統孤島是四座大山，”洛陽鉬業(ye) 數字化架構總監高原表示，“借助釘釘，我們(men) 實現了全球員工的絲(si) 滑溝通、多語言實時翻譯、低代碼快速應用開發，並構建了統一的AI智能助理，有效解決(jue) 了跨文化、跨地域的協同難題。”

而作為(wei) 擁有70年曆史的“共和國有色工業(ye) 長子”，白銀有色集團曾麵臨(lin) 42家分子公司、1.5萬(wan) 員工的組織協同挑戰。為(wei) 此，集團打造了統一的數智平台，實現了“全員上釘”。

白銀有色集團數據安全總監唐海峰介紹，目前平台激活人數已超1萬(wan) 人，集成應用從(cong) 180個(ge) 增長至500多個(ge) 。通過釘釘統一待辦、智慧會(hui) 議、在線文檔和AI助理“小白”，白銀有色集團實現了業(ye) 務協同從(cong) “分散模糊”到“統一清晰”的升級，並打通了從(cong) 采購、合同、物流到倉(cang) 儲(chu) 的供應鏈全鏈路線上協同，顯著提升了決(jue) 策效率和業(ye) 務透明度。

陝西陝煤曹家灘煤礦是國家首批智能化示範建設煤礦，其基於(yu) 釘釘構建了“一雲(yun) 一平台六中心”的智能煤礦生態體(ti) 係，實現了從(cong) 生產(chan) 調度、園區管理到井上下安全管控的全場景數字化。

“釘釘已成為(wei) 我們(men) 人與(yu) 人、人與(yu) 事、人與(yu) 設備連接的重要抓手，”陝煤曹家灘礦業(ye) 智能化業(ye) 務主管張碧川指出，“特別是在考勤管理、下井安全、車輛管理等複雜場景中，釘釘幫助我們(men) 實現了流程線上化、數據實時化、管理精細化，真正落實了‘快樂(le) 工作，幸福生活’的企業(ye) 理念。”

在當天的釘峰會(hui) 上，釘釘聯合中國礦業(ye) 聯合會(hui) 共同發布《礦業(ye) AI應用白皮書(shu) 》。該白皮書(shu) 係統梳理了礦業(ye) 企業(ye) 在全球化協同、AI高效落地、安全生產(chan) 與(yu) 綠色轉型等方麵的挑戰與(yu) 數智化轉型路徑，為(wei) 行業(ye) 提供可複製、可落地的AI實踐藍圖。

同時，釘釘還正式發布全新的“1+4+N”礦業(ye) AI解決(jue) 方案。“1”指的是一個(ge) 統一的平台，作為(wei) 整個(ge) 解決(jue) 方案的核心支撐；“4”代表四大關(guan) 鍵應用場景，包括智能礦山建設、安全生產(chan) 管理、資源調度優(you) 化和供應鏈協同；“N”則是基於(yu) 這一框架的多個(ge) 具體(ti) 應用模塊，可根據不同企業(ye) 的需求進行靈活配置，例如井下人員定位係統、設備遠程運維平台、智能能耗分析模塊等。

據介紹，該方案以“戰略為(wei) 錨、智能為(wei) 擎、生態為(wei) 基”為(wei) 理念，圍繞全球化組織構建、業(ye) 務敏捷、安全治理、綠色低碳四大價(jia) 值主張，係統推進AI在礦業(ye) 勘探、開采、運輸、經營等全鏈路場景的深度融合。

李開衡表示，AI在企業(ye) 落地也是一場現代探礦之旅，構建從(cong) 場景探礦、數據采礦、算法冶煉的乘積效應和AI人才的指數變量。同時，釘釘將幫助中大型企業(ye) 實現自下而上的企業(ye) 級智能體(ti) 平台建設，先“修路”，再“跑車”，構建可監測、可衡量、可管控的企業(ye) 級智能體(ti) 平台。