近日，“中原油田高含硫采氣專(zhuan) 業(ye) 培訓基地”在普光分公司采氣廠原職工學習(xi) 創業(ye) 園正式掛牌，標誌著中國石化乃至全國範圍內(nei) 首個(ge) 高含硫采氣專(zhuan) 業(ye) 培訓基地誕生。

 該培訓基地整合了普光分公司采氣廠實訓基地、王紅賓學習(xi) 創新工作室、趙延平學習(xi) 創新工作室，以及采氣廠原職工學習(xi) 創新園的優(you) 質軟硬件資源，在此基礎上油田將加強授課教師配備，健全培訓基地管理辦法和製度，不斷提升其軟硬件水平。新的培訓基地同時具備職工實操實訓、職工交流攻關(guan) 、職業(ye) 技能鑒定、職工練兵競賽、油田外闖市場隊伍培訓五大功能。

 高含硫氣田因生產(chan) 現場危險性高、操作流程複雜，對培訓基地的設備流程和操作場景提出了特殊要求。在此之前，國內(nei) 尚沒有關(guan) 於(yu) 高含硫氣田的係統性業(ye) 務培訓。

 作為(wei) 我國開發的第一個(ge) 高含硫氣田，普光氣田開發建設之初選派47名管理和技術骨幹遠赴加拿大、德國、荷蘭(lan) 、比利時等國取經，其他大部分管理、專(zhuan) 業(ye) 技術人員委托西南石油大學、重慶科技學院等國內(nei) 大專(zhuan) 院校進行培訓，崗位操作工人委托茂名石化、金陵石化等石化係統內(nei) 部單位進行培訓。如今，隨著普光氣田成功投產(chan) ，並安全平穩運行近8年，氣田鍛造出了國內(nei) 最早的一批高含硫氣田開發精英，積累了工藝技術、實際操作方麵的寶貴經驗。

 在總結經驗的基礎上，普光氣田開發完成了國內(nei) 首套高含硫氣田仿真培訓係統、3D虛擬培訓係統，編寫(xie) 了國內(nei) 首套高含硫氣田18個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 的係列培訓教材、13個(ge) 職業(ye) 技能鑒定題庫和100多套多媒體(ti) 課件。

“高含硫采氣專(zhuan) 業(ye) 培訓基地的投用，不僅(jin) 為(wei) 普光氣田技術創新、難題攻關(guan) 和新技術推廣應用提供了平台，還為(wei) 共享普光氣田開發管理取得的經驗和成果，為(wei) 高含硫氣田開發技術的傳(chuan) 承和采氣技能人才培養(yang) 提供了新陣地。”普光氣田采氣廠工會(hui) 主席吳紅旗說。

 實際上，自2011年以來，普光氣田已利用現有條件先後為(wei) 西南油氣分公司、江漢油田等企業(ye) 的近300名職工進行了高含硫天然氣采氣、集輸等方麵的技能培訓，並直接向國內(nei) 外輸送高端人才上百名。

 對中原油田來說，擁有數量充足、結構合理、素質優(you) 良的高含硫技術人才隊伍，是打響“中原氣服”和“中原普光”兩(liang) 大品牌、全麵實施“走出去”戰略的重要支撐。“未來，我們(men) 將持續培育基地的綜合優(you) 勢，更好地發揮高含硫采氣專(zhuan) 業(ye) 人才培養(yang) 儲(chu) 備的‘孵化器’作用，讓高含硫氣田開發人才‘黃埔軍(jun) 校’的美譽實至名歸。”中原油田人力資源處副處長章勝說。