內(nei) 蒙古太平礦業(ye) 有限公司浩堯爾忽洞金礦是一家由中國黃金國際資源有限公司和寧夏核工業(ye) 地質勘查院於(yu) 2002年4月組建的中外合作企業(ye) 。目前已在成功上市，是中國黃金集團公司拓展海外業(ye) 務的窗口和平台。經營範圍為(wei) 金及與(yu) 金共生伴生的礦床的地質勘查、采礦和選礦，總資產(chan) 39.93億(yi) 元，礦山設計生產(chan) 能力為(wei) 日處理礦石量4萬(wan) 噸，年產(chan) 黃金4噸，礦山設計服務年限為(wei) 20年，為(wei) 中國北方最大的黃金堆浸礦山。其綠色礦山建設理念為(wei) ：以人為(wei) 本，建設友好和諧礦山、綠化美化，打造花園式礦山、加強管理，建設本質安全型礦山，被國土資源部評為(wei) 第三批國家級綠色礦山試點單位。

 綠色礦山建設成效

 一、建設友好和諧礦山工作成果碩然

 自建礦以來，礦山緊緊圍繞企地共建，攜手創建美好家園的指導思想做好礦區的和諧建設工作，自覺履行社會(hui) 責任，圍繞烏(wu) 拉特中旗新忽熱蘇木村民的生產(chan) 生活，解決(jue) 礦區周邊群眾(zhong) 最關(guan) 心、最直接、最現實的問題，並能夠及時妥善解決(jue) 各類矛盾，在當地樹立了良好的企業(ye) 形象，實現與(yu) 礦區周邊環境的和諧發展。 礦山專(zhuan) 門安排綜合辦公室全麵負責協調群眾(zhong) 工作，並製定了嚴(yan) 謹的工作流程，嚴(yan) 格的規章製度，積極處理解決(jue) 群眾(zhong) 反映的各種矛盾糾紛和問題，傾(qing) 聽群眾(zhong) 合理訴求，及時收集群眾(zhong) 意見，采取切實可行措施把群眾(zhong) 關(guan) 心的問題解決(jue) 好。積極參與(yu) 、支持當地公益事業(ye) 和地方經濟建設，在周邊積極開展扶貧幫困活動，主動捐資幫助群眾(zhong) 解決(jue) 交通、吃水、醫療、子女入學等問題。礦山始終堅持以人為(wei) 本的發展理念，努力為(wei) 員工創建良好的工作和生活條件。

 二、環境保護與(yu) 土地複墾工作取得進展

 要金山銀山，更要綠水青山是金礦在發展中永恒不變的環保主題。在建礦初期，辦公區與(yu) 廠區周圍區域曾經部分荒蕪，沙塵時常伴隨著黃風彌漫在空中，為(wei) 改變這種狀況，創造一個(ge) 文明健康、綠色環保的生產(chan) 、生活環境，礦山每年都要組織員工在礦區內(nei) 植樹、種草，同時開展了卓有成效的綠化美化工作。礦山累計投入資金1743萬(wan) 元開展礦區綠化美化工作，完成綠化麵積249948㎡，種植喬(qiao) 木7483棵、灌木14409叢(cong) 、地被67900㎡，播種草籽233096㎡，綠化麵積達到了可綠化麵積的90％以上，初步建成了花園式礦山。

 三、礦山安全生產(chan) 全麵落實

 礦山始終堅持以人為(wei) 本、安全第一、控製隱患、全員健康的安全生產(chan) 方針，不斷加大安全管理投入，提高安全管理水平。2012年至2016年，累計提取安全措施費12894萬(wan) 元，用於(yu) 金礦安全設施及技術改進工程建設。 礦山還對企業(ye) 全體(ti) 人員全部實施風險抵押製度，近年來連續實現安全生產(chan) ，每年風險抵押金安全獎勵近125萬(wan) 元。除此之外，還於(yu) 2012年創造性地在全礦施行安全生產(chan) 正向激勵獎勵機製，對在安全生產(chan) 方麵表現突出、及時發現匯報處理安全隱患的員工發放正向激勵卡，每年發放正向激勵卡約7500張，發放現金獎勵近10萬(wan) 元。以上所有措施都為(wei) 礦山的安全生產(chan) 提供了有力保障。

 在建設綠色礦山的道路上，浩堯爾忽洞金礦堅持建一座礦山，綠一片環境，扶一方經濟，富一方百姓，促一方和諧，樹一座豐(feng) 碑的發展思路，以開采方式科學化、資源利用高效化、企業(ye) 管理規範化、生產(chan) 工藝環保化、礦山環境生態化為(wei) 基本要求，將綠色礦山建設理念貫穿於(yu) 礦產(chan) 資源開發利用全過程，在當地起到了良好的模範帶頭作用，並在周邊企業(ye) 形成你追我趕的良性循環，對推動產(chan) 業(ye) 發展等產(chan) 生巨大作用。先後有俄羅斯考察團、中國黃金協會(hui) 、紫金礦業(ye) 等企事業(ye) 單位來礦參觀學習(xi) ，對其綠色礦山建設給予充分肯定。