湖北省地質局2017年地勘企業(ye) 試點改革工作匯報會(hui) 近日在大冶召開。

 會(hui) 上，該局局屬16個(ge) 單位分別匯報了地勘企業(ye) 改革工作落實情況，指出了存在的主要問題，並提出下步工作打算。在聽取了各有關(guan) 單位的工作匯報後，該局副局長龐紅豔充分肯定了全局地勘企業(ye) 改革工作取得的成效。她表示，今年7月全局改革工作會(hui) 議召開以後，各單位均結合實際開展了一係列工作，目前，全局地勘企業(ye) 試點改革工作呈現出“四有四多”的特征，即有想法、但顧慮較多，有動作、但觀望較多，有動力、但壓力較大，有邁步、但束縛較重。她同時指出，湖北省地質局當前開展的地勘企業(ye) 改革不是體(ti) 製變革、不是推倒重來，更不是全員下崗，而是企業(ye) 管理機製的調整、各類資源的整合和從(cong) 業(ye) 人員的優(you) 化；各單位要把改革的力度和發展的速度及職工的承受程度結合起來，促進改革工作與(yu) 生產(chan) 經營同步推進；要將地勘企業(ye) 實力更強、幹部職工活力更大、事業(ye) 發展後勁更足作為(wei) 衡量企業(ye) 改革成功的標準，要立足通過推進企業(ye) 改革，努力實現科學配置資產(chan) 、合理布局產(chan) 業(ye) 、培育企業(ye) 集群、穩增職工待遇的目標。

 針對下一步工作，龐紅豔要求，全局上下要麵對現實，認識改革，要充分研判目前地勘企業(ye) 麵臨(lin) 的新形勢，正確理解和貫徹執行局黨(dang) 委的重大決(jue) 策部署，切實增強企業(ye) 改革的主動性和自覺性。要把握節點，謀劃改革，年底前，局、隊兩(liang) 級確定的“2+16”家試點企業(ye) 要形成成熟的改革方案，2018年6月底前逐步落實好企業(ye) 法人治理結構和企業(ye) 用人、薪酬分配、國有資產(chan) 管理的新機製。要用心盡力，推進改革，局屬單位要擔當起企業(ye) 改革的主體(ti) 責任，立足目標導向、問題導向和責任導向，認真研究試點企業(ye) 的改革方案，確定改革的目標任務、工作重點和推進措施，積極引導職工主動參與(yu) 改革；局機關(guan) 相關(guan) 處室要做好分類指導，為(wei) 局屬單位提供協調、服務和指導。要善做善成，成就改革，局屬各單位必須進一步堅定信心、下定決(jue) 心、保持恒心，紮實推進企業(ye) 改革工作，真正通過改革，讓職工生活得舒心、安心、放心。（陽澤鋒）