11月10日，四川省安全監管局下發《關(guan) 於(yu) 金屬非金屬礦山企業(ye) 試行安全總監製度的通知》（川安監〔2017〕95號），決(jue) 定在全省金屬非金屬礦山企業(ye) 推行安全總監製度。

 《通知》明確要求：全省範圍內(nei) 以下企業(ye) 均應實行安全總監製度，設置安全總監職務：

• 國有及國有控股金屬非金屬礦山企業(ye) ；

• 設計開采規模15萬(wan) 噸/年及以上的地下開采金屬非金屬礦山企業(ye) ；

• 設計開采規模50萬(wan) 噸/年及以上的露天開采金屬非金屬礦山企業(ye) ；

• 三等及以上尾礦庫企業(ye) 。

 安全總監任職條件：應當具有工程師以上專(zhuan) 業(ye) 技術職稱、注冊(ce) 安全工程師資格和非煤礦山安全生產(chan) 培訓考核合格證。

 安全總監主要職責：協助企業(ye) 主要負責人綜合協調管理本企業(ye) 安全生產(chan) 工作。

 安全總監待遇：安全總監享受本企業(ye) 副總經理待遇。

《通知》要求地方各級安全監管部門要采取激勵措施，積極推動金屬非金屬礦山企業(ye) 實行安全總監製度。對拒不按要求實行安全總監製度的礦山企業(ye) ，納入重點監管範圍，加大執法檢查頻次，取消企業(ye) 安全生產(chan) 評先評優(you) 資格。

關(guan) 於(yu) 金屬非金屬礦山企業(ye) 試行安全總監製度的通知

川安監〔2017〕95號

 各市（州）安全生產(chan) 監督管理局，有關(guan) 中央在川和省屬重點企業(ye) ：

 為(wei) 認真貫徹落實省委、省政府《關(guan) 於(yu) 推進安全生產(chan) 領域改革發展的實施意見》（川委發〔2017〕21號），切實加強全省金屬非金屬礦山安全生產(chan) 工作，認真落實企業(ye) 安全生產(chan) 主體(ti) 責任，全麵提升企業(ye) 安全生產(chan) 管理水平。經研究，決(jue) 定在全省金屬非金屬礦山企業(ye) 試行安全總監製度。現就有關(guan) 事項通知如下：

 一、試行範圍

 國有及國有控股金屬非金屬礦山企業(ye) ，設計開采規模15萬(wan) 噸/年及以上的地下開采金屬非金屬礦山企業(ye) ，設計開采規模50萬(wan) 噸/年及以上的露天開采金屬非金屬礦山企業(ye) ，設計等別三等及以上尾礦庫企業(ye) ，應當實行安全總監製度，設置安全總監職務。鼓勵其他有條件的金屬非金屬礦山企業(ye) 實行安全總監製度。

 二、安全總監任職條件

• （一）任職6個(ge) 月內(nei) 應取得非煤礦山安全生產(chan) 培訓考核合格證。

• （二）必須具有工程師以上專(zhuan) 業(ye) 技術職稱,並取得注冊(ce) 安全工程師資格。

• （三）熟悉本企業(ye) 生產(chan) 工藝、設備設施和各崗位操作規程等，具有較高的礦山相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 技術知識和較強的安全生產(chan) 管理水平。

• （四）熟悉有關(guan) 金屬非金屬礦山安全生產(chan) 法律法規和標準規範，掌握本企業(ye) 各項安全規章製度。

• （五）具有較強的組織領導能力，能協調解決(jue) 安全生產(chan) 各類問題，能果斷有效處置各類安全生產(chan) 事故和突發事件。

• （六）身體(ti) 健康，能深入礦山各崗位、各環節開展工作。

 三、安全總監職責

 安全總監直接對企業(ye) 主要負責人負責，協助企業(ye) 主要負責人綜合協調管理本企業(ye) 安全生產(chan) 工作，主要職責如下： 

• （一）貫徹落實國家和地方安全生產(chan) 法律法規、規範、標準和各級政府及相關(guan) 部門的安全生產(chan) 工作部署。

• （二）製定本企業(ye) 安全生產(chan) 工作規劃、年度工作計劃。

• （三）建立本企業(ye) 安全生產(chan) 責任體(ti) 係，考核與(yu) 督查各部門、各崗位履行安全生產(chan) 責任製情況。

• （四）定期研究分析本企業(ye) 安全生產(chan) 形勢，提出解決(jue) 重大安全生產(chan) 問題對策措施，有針對性安排布置安全生產(chan) 工作。

• （五）負責本企業(ye) 安全生產(chan) 教育和培訓，推進企業(ye) 安全文化建設。

• （六）負責本企業(ye) 日常安全生產(chan) 檢查和隱患治理工作。

• （七）負責本企業(ye) 生產(chan) 安全事故應急管理工作，組織編製（修訂）生產(chan) 安全事故應急救援預案，定期組織開展應急救援演練。

• （八）負責本企業(ye) 生產(chan) 安全事故內(nei) 部調查和處理工作。

 四、安全總監任免及待遇

• （一）金屬非金屬礦山企業(ye) 應當結合實際選拔任用或聘用安全總監。安全總監應當由企業(ye) 發文任命，並報所屬安全生產(chan) 監督管理部門和行業(ye) 主管部門。

• （二）安全總監應當享受本企業(ye) 副總經理待遇（中石油、中石化等中央在川企業(ye) 按照其本部規定執行）。

• （三）安全總監任職後，金屬非金屬礦山安全生產(chan) 培訓考核不合格的，或因嚴(yan) 重失職瀆職發生生產(chan) 安全事故的，或依法被追究刑事責任的，企業(ye) 應當撤銷或解聘安全總監職務。

 五、工作要求

（一）各級安全監管部門要高度重視金屬非金屬礦山企業(ye) 試行安全總監製度工作，要結合本地實際，統籌部署，精心安排，製定實施方案，采取激勵措施，積極推動企業(ye) 實行安全總監製度。加強督促指導，對拒不按要求實行安全總監製度的礦山企業(ye) ，納入重點監管範圍，加大執法檢查頻次，取消安全生產(chan) 評先評優(you) 資格。

（二）各金屬非金屬礦山企業(ye) 要充分認識建立安全總監製度的重要意義(yi) ，按要求建立安全總監製度，設立安全總監職務，認真選拔任用或聘用安全總監。要細化明確安全總監職責，充分賦予安全總監權限，積極創造良好工作環境，確保安全總監有效開展工作。要加強對安全總監的監督考核，確保安全總監認真履行職責，切實提高企業(ye) 安全管理水平。  

（三）各級安全監管部門和各金屬非金屬礦山企業(ye) 要加強試行安全總監製度的宣傳(chuan) 發動，提高各級各企業(ye) 特別是從(cong) 業(ye) 人員對安全總監製度的認識，充分發揮安全總監在企業(ye) 領導和管理層應有的參與(yu) 決(jue) 策、監督檢查、風險控製、現場處置等方麵的作用，進一步推動企業(ye) 安全生產(chan) 主體(ti) 責任落實。

 同時，要及時研究解決(jue) 在試行安全總監製度中存在的問題和症結，及時完善安全總監製度，確保安全總監製度工作紮實有效推進。

 請各市（州）安全監管局定期匯總本轄區金屬非金屬礦山企業(ye) 推進安全總監製度工作情況，並於(yu) 每年每季度末書(shu) 麵報告省安全監管局。