科技在創新，時代在變更，人類在進步！

 那天小編無意中看了一篇文章，比較顛覆三觀，說的是咱們(men) 中國近日開的一家專(zhuan) 門生產(chan) 快餐、便當的工廠，1000斤大米、500斤蔬菜、肉菜裝進工廠，不到一個(ge) 小時就全部轉變成一盒盒熱氣騰騰的新鮮飯菜...

 令人驚訝的是：整個(ge) 工廠，竟然沒有一個(ge) 人煮飯、炒菜、裝盤，現場根本看不到一個(ge) 工人、廚師、服務員！整套工廠設備十分健全，包括高溫消毒，淘米洗菜炒菜入盒，到最後的派送！一起來看看：高溫自動消毒所有餐具！

 自動淘米、煮飯！

 自動換水、蓋鍋蓋

 集體(ti) 蒸飯隻需要15分鍾...

 全部都由機器代替

 飯熟了，自動入盒並裝上熱菜！

 最後密封、打上生產(chan) 日期，條形碼、運往各大快餐店、超市、火車站、飛機餐、醫院、以及外賣平台......

 我們(men) 再來看一遍步驟：

 第一步，自動煮飯、炒菜

 第二步：自動裝飯、裝菜

 第三步：密封、打包，搞定！

 是不是超簡單！很神奇？

 於(yu) 是，於(yu) 是小編就腦洞大開，這樣的一套科技設備若運用到咱們(men) 礦業(ye) 呢？從(cong) 開始的選址，勘探，再到最後的井下開采，輸送運貨，這樣，除了代替工人井下操作，也會(hui) 大大減少各種事故，保證了工人的安全，提高了公司的生產(chan) 效率。有了這樣的想法，一上心一查：原來咱們(men) 行業(ye) 裏早有了使用智能高科技的先例：

 智能化運用現狀

 在山西陽煤集團一礦北頭嘴降壓站內(nei) ，智能巡檢機器人沿著設定好的路徑行駛，兩(liang) 個(ge) 小時內(nei) ，儀(yi) 表讀數等400多個(ge) 數據被傳(chuan) 回監控室。據了解，此前上述數據的采集至少需要兩(liang) 名運維人員攜測量設備徒步兩(liang) 天才能完成。這台機器人為(wei) 該企業(ye) 每年減少人工成本20萬(wan) 元到40萬(wan) 元。

 在井下使用機器人，山西不是第一個(ge) 。近年來，煤機的“自動化、智能化”似乎已成趨勢。在中煤集團北京煤礦機械公司，甚至連製造煤機產(chan) 品的設備，都用起了機器人——多個(ge) 機械手臂按照既定程序，對擺成一排的液壓支架部件進行焊接，定點精準，運行高效。

德國研製的井下機器人

 在今年5月的國際工程科技發展戰略高端論壇上，可視化與(yu) 建模係統、智能感知與(yu) 大數據係統等關(guan) 鍵技術係統的出現，多機器人聯動的物聯網係統的提出，更是讓人們(men) 看到了煤礦“實現無人化開采”的希望。示範先行固然重要，在欣慰與(yu) 欣喜的同時，在先行者的身後，仍有很多礦井徘徊在上一個(ge) 階段。據國土資源部統計，截至2016年年底，全國小型煤礦采煤機械化程度為(wei) 55%，掘進機械化程度則更低。《煤炭工業(ye) 發展“十三五”規劃》規定了煤機的未來發展方向——機械化、自動化、智能化，到2020年，煤礦采煤機械化程度要達到85%，掘進機械化程度達到65%。

 據中國煤炭機械工業(ye) 協會(hui) 理事長張勇介紹，從(cong) 技術層麵而言，由於(yu) 智能化的發展受到高端技術攻關(guan) 的限製，在“十三五”期間無法全麵實現。因此，“十三五”期間的重點任務在於(yu) 全麵推進自動化，實現采煤機、刮板運輸機、皮帶運輸機、液壓支架“三機一架”自動化。同時，由於(yu) 目前我國掘進機械化水平較低，“十三五”期間提高掘進機械化水平是發展重點。

江蘇成功自主研製采煤機器人

 從(cong) 宏觀情況和目前的工作重點可以看出，雖然有少數企業(ye) 和先進煤礦“衝(chong) ”在前麵，全國範圍內(nei) 仍有眾(zhong) 多中小礦井還在“機械化”階段徘徊。

 有記者在山西某煤炭企業(ye) 生產(chan) 礦井采訪時，相關(guan) 負責人感慨：“井下使用機器人，在我們(men) 聽起來隻是一個(ge) 方向，應用起來困難太大。我們(men) 井下體(ti) 力活多一些，沒什麽(me) 高科技。”這位負責人告訴記者，所在礦井用得最好的設備是一台8G大采高采煤機，“國產(chan) 的，價(jia) 格便宜，配件還不需占用過多資金”。一方麵是中小礦井資金不足、先天條件不優(you) 渥、技術引入存在障礙、礦井地質條件特殊等現實情況，另一方麵是采煤工人麵對技術衝(chong) 擊的不適應。在中煤大屯公司孔莊煤礦，水采技術因為(wei) 綜采技術的上馬，最終全麵退出，平均年齡45歲以上的水采工人們(men) 麵臨(lin) 著從(cong) 熟練水采工到綜采初學者的角色轉換。新技術到來時，先感受到不適的，是放棄既有工藝或工作的一線勞動者們(men) 。

 機器人進入煤炭行業(ye) ，同樣意味著熟練采煤工崗位的騰出。也許在不久的將來，設備管理者、程序開發者將成為(wei) 和采煤一線聯係最密切的職工，運用機器人實現一線開采，智力勞動逐步取代體(ti) 力勞動。去哪裏、幹什麽(me) ，是每個(ge) 煤礦企業(ye) 管理者、生產(chan) 者都需要考慮的問題。

沈陽北方重工集團切割煤炭的全斷麵隧道掘進機,該設備重300噸，配備激光傳(chuan) 感器，可以遙控操作

礦用機器人在塔山煤礦進行試用

 機器人的飛速發展，給煤炭行業(ye) 帶來的不僅(jin) 是代替工人井下操作、減少安全事故、提高經濟效益，還有在“機械化換人、自動化減人”的衝(chong) 擊下，人們(men) 對於(yu) 熟練工人與(yu) 智能設備矛盾關(guan) 係的重新權衡，對於(yu) 行業(ye) 員工素質的重新定位，對於(yu) 高端技術市場化及國內(nei) 多數中小型煤礦應用現狀問題的再思考。

 科技工作者奮鬥在尖端前沿，也需融入市場整體(ti) 環境，在設計與(yu) 開發中考慮技術的推廣與(yu) 應用問題。政策需要科學引導，也需要因礦製宜。煤炭企業(ye) 要一步一個(ge) 腳印，也要大膽引進、積極革新。煤炭職工要埋頭於(yu) 目前的工作，也要認清形勢與(yu) 大局。

 牽一發而動全身，采煤機器人或許在某些煤炭人眼中遙不可及，或許在某些煤炭人眼中如臨(lin) 大敵。高科技的車輪滾滾向前，同樣向前的，還應有相關(guan) 配套政策的日益完善、高素質勞動者的接續培養(yang) 、各大中小煤炭企業(ye) 在改革創新方麵的相互借鑒與(yu) 共同努力。END很多事的產(chan) 生，都有利弊，時代的進步，定會(hui) 摒棄很多東(dong) 西，礦友們(men) ，要不斷完善提高自己，適應社會(hui) 的轉變哦！

 因為(wei) ，礦業(ye) 裏的高科技智能化一旦普及，達到小編開篇說的快餐工廠的水準，那麽(me) 整個(ge) 無人礦場的成本相較將非常便宜！

 因為(wei) ，無人工廠節省了90%以上的人工成本，隻需要支付礦場的租金、水電費用與(yu) 每月的機器檢測、維修費用！

 過去需要100個(ge) 人才能完成的事情，到時隻需要2-3個(ge) 人整體(ti) 控製一下就可以！

 隨著類似的無人企業(ye) 的普及；以後企業(ye) 將節省大量的人工費用、當然也就不需要支付額外的管理費用、財務費用、行政費用！

 更重要的是：機器是可以24小時工作的，根本不需要休息的！同一天幹的活可以達到人類的三倍以上！

 這才是最可怕的！！！

 今天以後；無人工廠已經正式走進我們(men) 的生活！我們(men) 可以預見：未來3--5年，隨著科技的發展，越來越多的行業(ye) 、工廠將會(hui) 被顛覆；轉型成無人工廠，而高科技、機器人肯定將慢慢淘汰、替換那些沒有技術、沒有文化、沒有知識的普通工人！

 科技大時代已經徹底來了！！！