近年來，朝陽淩源市將人才作為(wei) 支撐發展的第一資源，著眼於(yu) 推動產(chan) 業(ye) 轉型升級，大力推進“人才強市”戰略，在人才引進、培育等方麵不斷探索創新，深入構建“內(nei) 育外引”人才工作體(ti) 係，為(wei) 經濟發展提供有力的智力保障和人才支撐。

　　搭建平台築巢引才。實施“產(chan) 業(ye) +平台”建設，引導企業(ye) 采取自建或與(yu) 高校院所聯建研發平台、科技轉化平台等方式，為(wei) 引進人才提供有效載體(ti) ，搭建幹事創業(ye) 舞台。遼寧利浩管業(ye) 股份有限公司與(yu) 北京科學院，天津大學碩士生導師、理學博士楊海軍(jun) ，工學博士、高級工程師朱孔營，工學碩士、高級技師於(yu) 秀豔等合作，建立了石墨烯研發中心，成功研發出石墨烯母粒，並以石墨烯母粒為(wei) 原料生產(chan) 高導熱地暖管，進而研發出高效智能取暖係統，成為(wei) 目前遼寧省唯一一家生產(chan) 石墨烯的企業(ye) ；九通新型摩擦材料(朝陽)股份有限公司與(yu) 吉林大學合作建成省級科研工作站，成功研發出環保型水濕法摩擦片新產(chan) 品，榮獲朝陽市政府科技進步一等獎，獲得專(zhuan) 利10餘(yu) 項；昱天地農(nong) 業(ye) 科技有限公司與(yu) 沈陽農(nong) 業(ye) 大學特種玉米研究所、省農(nong) 科院食品加工研究所、遼寧大學輕型產(chan) 業(ye) 學院、天津科技大學食品學院合作建立“淩源昱天地鮮食雜糧產(chan) 業(ye) 研發中心”，致力於(yu) 推動淩源乃至朝陽雜糧產(chan) 業(ye) 提檔升級。

　　依托科研團隊“借才”。積極追蹤行業(ye) 發展，向省科技廳申請特派團，借才壯大產(chan) 業(ye) 。圍繞淩源花卉產(chan) 業(ye) 發展，省科技廳派出由省農(nong) 科院楊迎東(dong) 等10名資深專(zhuan) 家組成的花卉科技特派團，在該市設立了淩源花卉工作站，將淩源市作為(wei) 新品種、新技術試驗、示範和推廣基地以及人才培訓基地。據不完全統計，花卉科技特派團為(wei) 淩源市引進、推廣百合、鬱金香、玫瑰等花卉新品種20餘(yu) 個(ge) ；自主選育花卉新品種15個(ge) ；製定百合、玫瑰、鬱金香、康乃馨等切花生產(chan) 技術規程5個(ge) ；攻克百合種球國產(chan) 化關(guan) 鍵技術難關(guan) ，實現了百合種球自主繁育；建立花卉標準化生產(chan) 示範區5個(ge) ，推廣花卉栽培新技術10餘(yu) 項。2015年淩源市又向省科技廳申請增派了葡萄科技特派團，今年又與(yu) 中國農(nong) 業(ye) 科學院果樹研究所、沈陽農(nong) 業(ye) 大學、省農(nong) 科院水土保持研究所11名專(zhuan) 家，在劉杖子鄉(xiang) 建立了葡萄產(chan) 業(ye) 發展學會(hui) 服務站，確保推動劉杖子鄉(xiang) 葡萄特色產(chan) 業(ye) 提質升級。

　　 對接產(chan) 業(ye) 精準育才。圍繞蔬菜花卉、農(nong) 機製造、汽車組裝、玻璃深加工及工業(ye) 物流等產(chan) 業(ye) 項目，通過內(nei) 部輪訓、選派培訓、崗位實訓、舉(ju) 辦技能大賽等方式，加大本土人才、基層一線人才培養(yang) 力度，打造人才與(yu) 產(chan) 業(ye) 技術有機結合、協調發展的銜接載體(ti) 。職教中心積極開展“校企合作”，采取訂單培訓的辦法，“量身定製”技工人才，與(yu) 北京福田戴姆勒汽車有限公司、淩源華升汽車維修公司、淩源宏遠車業(ye) 有限公司等39家企業(ye) 合作，定向培養(yang) 技能人才200人。蔬菜花卉局組織開展農(nong) 民培訓和創業(ye) 培訓，科技幹部人人掛鉤到村，村村辦班，2017年全市共辦班80場次，培訓農(nong) 民2000餘(yu) 人次，進棚指導1.5萬(wan) 人次。協調一汽淩源、九通摩擦、利浩型材等相關(guan) 企業(ye) 與(yu) 朝陽師專(zhuan) 信息工程係、淩源職專(zhuan) 簽訂3年培養(yang) 計劃，每年由朝陽師專(zhuan) 為(wei) 開發區培訓一線專(zhuan) 業(ye) 技術人才120人，既為(wei) 企業(ye) 提供穩定優(you) 質工作人員，又為(wei) 高校人才培養(yang) 提出方向，也為(wei) 高校學員提供實習(xi) 鍛煉崗位。