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得到最大程度地發揮和實現，而這對他們來說是人生最快樂的事;對其他人來說，由於受到嚴格限製(貪婪者、投機者、極端者)或跟不上(缺乏想象力或創造力的人)，所以未必向往和適應。因此，共產主義社會，其實是那些搞科研的人是最喜歡和向往的社會。對於沒有想象力和創造力的人來說，成熟的社會主義社會才是他們最向往的天堂。原初態的資本主義社會(目前學者所說的自由資本主義社會)是貪婪者和投機者的天堂。需要說明的是，歐美等資本社會已經不是這樣的社會，政府為促進公平，已經高度介入了經濟活動之中——雖然離實現真正的公平還很遠。九、創新思維解危機問：您的書中主要有哪些創新，能舉幾個例子嗎?答：書的創新是很多，可以說，整本書處處都是創新。總的來說，大致可以分為兩個方麵：一是總體上是個內在緊密聯係的係統創新。二是單項上分為理論創新和方法創新。理論和方法是相互聯係，互為因果的，而單項創新又是係統創新的基礎。比如，看不見的手到底能不能看見;如何看待人的利己性與利他性，二者之間有什麽內在邏輯關係;人的需求有哪些層次，馬斯洛的需求層次理論有什麽缺陷，如何才能實現需求層次的升級，相互之間是什麽關係;資源能不能私有化，為什麽，能夠私有化的資源應該如何私有化，不能私有化的資源為什麽不能私有化，應該如何正確利用;經濟衰退的根本原因是什麽，能不能避免;經濟危機與經濟衰退有沒有不同，如何區別，又應該分別如何避免;政府和企業在市場中的作用分別是什麽，如何劃分二者的行為邊界;引發失業的根本原因主要有哪些，哪些原因引發的失業能夠避免，如何避免，哪些原因引發的失業不能避免，為什麽;貨幣應該怎樣增發才既避免通脹又促進經濟發展;市場供需的平衡水平有高低之分嗎，如何從低級平衡水平向高級平衡水平發展，等等。由於創新的內容很多和篇幅限製，這裏就不一一列舉了。十、與眾不同的認知問：您研究的方法和別人有什麽不同嗎，為什麽要采用這種方法?答：主要不同有兩點：一是以社會現象的觀察分析為主，既有理論的參考為輔，所以到現在，我對既有西方經濟學的理論掌握程度仍然比較有限。二是對一個名詞的概念內涵，先根據自己的觀察獨立定義和分析，待自己覺得比較成熟和滿意後，再查既有定義和分析，並比較二者的優劣，如果前人有可借鑒的地方，我就進行再思考和再定義，將其吸收進來，這時可能還會有新的發現和認識提高。這和平常人們先查資料看前人的認識，再尋求認識突破的方法是相反的。它的優勢在於，後者容易陷入前人的思維定式之中，而我的方法則可以有效的避免這個問題。但是，這種方法難度較大，必須建立在對事物的大量觀察和感性認識的基礎之上。收起9條回答輔助（ωēi）——wr116666——控製————軟件輔助軟件效果穩定可靠，很多朋友都在用，讓我給你帶來好運吧。———————————1社會主義核心價值觀與“三光榮”精神的關係社會主義核心價值體係是我國意識形態領域建設的關鍵和根本，“三光榮”精神是團結感召全國地礦係統職工為祖國為社會傾力奉獻的思想基礎。馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀是組成社會主義核心價值體係的四個基本內容。建設社會主義核心價值體係的目的在於充分調動一切積極因素，凝聚力量、激發活力，進一步築牢全國人民團結奮鬥的思想道德基礎，不僅是構建社會主義和諧社會的精神動力，也是全民族奮發向上，團結一致的精神紐帶。“三光榮”精神強調為社會主義地質事業無私獻身、艱苦奮鬥、開拓實踐、建功立業的精神品質，體現了愛國主義精神和集體主義精神，體現了奮發有為精神和開拓創新精神，是民族精神和時代精神的具體化。“三光榮”精神與社會主義核心價值體係，同屬意識形態領域，在邏輯關係上是種屬關係，內容上具有兼容性。“三光榮”精神是社會主義核心價值體係在地質事業的具體體現，進一步弘揚“三光榮”精神，有利於推進地礦行業社會主義核心價值體係建設。2“三光榮”精神的提出和發展“三光榮”精神是在1983年召開的全國地質係統模範政治工作者表彰大會上正式提出來的。“三光榮”被稱為地質找礦工作的“三大法寶”，是“地質之魂”，它突出了地礦行業的特色，體現了地礦行業的價值觀念、共同理想、職業倫理和職業責任。“三光榮”精神教育了幾代地質工作者，造就了無數先進模範人物，形成了地質職工愛崗敬業、無私奉獻、艱苦拚搏、開拓進取和創一流業績的優良職業品質，有力地促進了地質事業的發展。國土資源部部長徐紹史指出，“三光榮”精神是我們最大的精神財富和文化資產。建國60多年來，地質工作經曆了兩次重要的轉折。第一次是在上世紀五十年代初期，從地質科技研究轉向為社會主義建設服務，從那些弱小的、寂寞的地質調查隊，轉向高大的、熱鬧的礦山工地。在這樣的背景下，出現了一大批英雄人物，形成了“三光榮”精神。今天地質工作又麵臨第二次重要的轉折，與20世紀五六十年代新中國第一波找礦熱潮不同，此次找礦突出市場機製的運用，以實現政府引導社會資本進入地勘事業。地質找礦機製變為“公益先行、商業跟進、基金銜接、整裝勘查、快速突破”。現在我們正處在新的轉折時期，這個時期地勘行業既將繼續保持“三光榮”傳統內涵，又必將與時俱進、不斷發展。近幾年來，國家高度重視地礦行業，全國掀起了新一輪地質找礦高潮，石油、天然氣、鈾、鎢、鉬、鎳等實現找礦重大突破，發現了一批具有世界級儲量的礦床，勘查成果超出預期。為我國經濟持續健康發展、全麵建成小康社會、實現中華民族偉大複興的“中國夢”提供強有力的資源保障。事實表明，地勘單位迎來了地質找礦重要戰略機遇期、轉型期，新時期豐富的地質工作實踐，必將產生新的人物和新的成果，必將使“三光榮”精神的內涵得到進一步充實和豐富。3深入挖掘“三光榮”精神內涵、發展先進地礦文化(1)必須牢固樹立熱愛祖國，服務人民，獻身地質事業的理想和信念。服務國家，造福人民是地質工作者的曆史使命和社會責任，是地質工作的出發點和落腳點。新中國成立之初，百廢待興、百業待舉，國家急需豐富的礦產資源為經濟建設打下基礎。地質戰線廣大幹部職工，以飽滿的熱情投身國家的地質找礦事業，樹立了“以獻身地質事業為榮”的理想信念。當時地質科技基礎十分薄弱，物資極度匱乏，工作與生活條件十分艱苦，他們以高度的熱忱投身地質事業，常年在深山野林裏披荊斬棘、櫛風沐雨，在艱苦惡劣的環境中奉獻終身，為祖國的經濟建設提供了豐富的礦產資源和地質科技資料。雖然在上世紀90年代及之後的十多年時間裏，地質勘查工作沒有得到應有的重視，地質工作一度跌入低穀，但是地勘單位在極其艱難的境遇中仍以“三光榮”為精神支柱，努力保存住了來之不易的找礦力量。地質事業關係到國家經濟平穩運行發展，關係到祖國人民的幸福安危，在當前國家經濟快速發展和地礦經濟跨越發展的關鍵時期，廣大地質工作者必須堅定理想信念，堅持文化自覺，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀，把自己的才華和能力更好的發揮到如何使國家富強、人民幸福之中，將國家和人民的利益放到第一位，將“三光榮”精神不斷發揚光大。(2)必須始終保持艱苦創業、辛勤奉獻、開拓創新的信心和勇氣。地質工作是一項既艱苦又寂寞，既考驗體力又需要智力的工作，隻有不畏艱難險阻，不斷探索創新才能實現找礦目標。地質找礦是一個實踐—認識—再實踐—再認識的過程，需要不斷形成新的觀點和理論，並用以指導地質找礦工作取得突破。這就要求地質工作者不僅要發揮艱苦奮鬥的精神，而且要掌握科學，具備開拓創新的思維模式，更加重視和加強成礦規律和找礦模式研究，以認識上的突破帶動找礦突破。地質工作非常艱苦，雖然近年來地質工作環境與以往相比有了很大改善，但與其他行業工作相比，地質工作仍是一項十分辛苦的工作。實現新一輪找礦突破，更需要奉獻精神和開拓創新精神，地質工作者隻有不畏艱難、腳踏實地、沉下心來、耐住寂寞，全心全意投身於地質找礦事業，才能成就一番事業，實現人生價值。任何事情，隻要我們不怕艱苦，克服一切困難，必定能夠到達光輝的頂峰。(3)必須深刻銘記不斷探索、不負使命、找礦立功的榮譽感和責任感。地勘單位、地質工作者的光榮來自哪裏?來自於祖國經濟建設的需要，來自於一個又一個找礦成果。為國家資源安全而堅守，是幾代地質工作者的使命，找大礦找富礦是地質勘查工作的最終目的。一代又一代的地質工作者，經過艱苦創業、頑強拚搏，取得了輝煌成就。現下我國經濟發展保持較快速度，資源短缺矛盾日益尖銳，部分重要礦產資源保障能力不足，石油、鐵礦石等進口量和對外依存度迅速提高。這些問題，事關我國經濟社會發展的全局，因此地礦行業承擔的責任尤為重大。近年來地礦行業取得的一項又一項找礦成果，以及國家對找礦成就給予的榮譽鼓舞人心，催人奮進。“十一五”以來，我局324地質隊池州市黃山嶺鉬礦普查探明鉬金屬量15萬噸，達大型規模，伴生鋅16.5萬噸、鎢4.4萬噸、鐵400多萬噸，潛在經濟總價值超過600億元，改寫了我省江南過渡帶乃至長江中下遊成礦帶上無大型鉬礦的曆史，意義重大，中央電視台等新聞媒體做了報道。313地質隊金寨沙坪溝鉬礦探明鉬金屬量220萬噸，潛在經濟價值超6000億元。沙坪溝鉬礦是我省新中國成立以來發現的最大的金屬礦床，它的發現不僅改寫了“大別山東段無大礦”的曆史，還摘取了鉬儲量“亞洲之首、世界第二”的桂冠，結束了我省無超大型金屬礦床的曆史。地調院廬江泥河鐵礦提交磁鐵礦1.8億噸，硫鐵礦1.4億噸，均達到大型規模。地質科研創造新的紀錄。承擔了國家汶川地震科學深鑽3號孔施工任務，工作成果受到國土資源部、中國地調局的高度讚揚。承擔的省重點科研項目—深部礦體勘探鑽探技術方法研究，終孔於2706.68米，創造了國產小口徑繩索取心鑽探新紀錄，在我國岩芯鑽探曆史上具有裏程碑意義。每一個地質工作者都應該把這種深沉的責任感和榮譽感內化為工作的動力。尤其是青年地質工作者，更應該早日找準目標，樹立理想，進一步增強為祖國找好礦的緊迫感和責任感，進一步增強找礦立功的榮譽感。地質工作者當在“以找礦立功為榮”的精神感召下，在前輩找礦豐碑的激勵下，努力實現找礦突破，為祖國立功，為地礦行業增光添彩!4弘揚“三光榮”精神，加強地勘行業社會主義核心價值體係建設“三光榮”精神是地質工作強大的精神動力，繼承和弘揚“三光榮”精神，是加強地勘行業社會主義核心價值體係建設的一項重要內容，必須貫穿於工作的各個方麵。(1)強化宣傳教育作用。把“三光榮”精神和社會主義核心價值體係的宣傳灌輸常態化，製度化。采取報告會、座談會、培訓班等形式開展集中學習，通過內部報刊、網站、宣傳欄以及張貼標語、掛圖等形成長期宣傳效應，在係統學習和日常耳濡目染中，牢固樹立“三光榮”精神和社會主義核心價值體係理念。成立地礦文學藝術聯合會，積極開展反映地質職工精神風貌的文學書法美術攝影創作，組建富有地礦特色的藝術團進行表演，形成一個係統的、具有廣泛影響力的行業文化。利用各級媒體的影響力，加強對外宣傳力度，讓更多的人了解地質工作，增強“三光榮”精神的社會認同感。(2)彰顯典型帶動作用。先進典型在地勘行業中有著激勵和感召找好礦的緊迫感和責任感，進一步增強找礦立功的榮譽感。地質工作者當在“以找礦立功為榮”的精神感召下，在前輩找礦豐碑的激勵下，努力實現找礦突破，為祖國立功，為地礦行業增光添彩!報告會、座談會、培訓班等形式開展集中學習，通過內部報刊、網站、宣傳欄以及張貼標語、掛圖等形成長期宣傳效應，在係統學習和日常耳濡目染中，牢固樹立“三光榮”精神和社會主義核心價值體係理念。成立地礦文學藝術聯合會，積極開展反映地質職工精神風貌的文學書法美術攝影創作，組建富有地礦特色的藝術團進行表演，形成一個係統的、具有廣泛影響力的行業文化。利用各級媒體的影響力，加強對外宣傳力度，讓更多的人了解地質工作，增強“三光榮”精神的社會認同感。裏麵其他的職工更好的為其工作崗位服務，這種精神是值得我們永遠學習和敬佩的。典型精神具有廣泛的感染力和號召力，所以我們必須長期延續下去，繼續挖掘宣傳，不斷創新。在地勘行業發展如此迅速的新時代，我們需要發現一批具備新時代特點、體現新時代精神的典型，對其先進事跡和成果進行表彰和宣傳，以新的“先進典型”精神來鼓舞和激勵廣大職工。堅持在行業內開展評先選優活動，選出先進的人物事跡和成果，形成學習先進、崇尚先進的良好風氣，提煉出富有安徽地礦特色的“先行、創新、和諧、奉獻”的行業精神。(3)發揮激勵機製作用。建立健全的激勵機製，是促進職工積極工作的一項重要措施。健全有效的激勵機製，使得“三光榮”精神得到相應的表彰和獎勵。建立找礦激勵機製，在績效考核中向野外勘探人員傾斜，適當增加野外一線職工的獎金福利待遇，進一步激發一線職工找礦立功的積極性、主動性和創造性。地質工作的開拓性、先行性決定了工作環境的艱苦性，但地勘單位通過發展地勘經濟增強實力，可以有財力改善工作條件，使地質工作者在付出艱苦勞動的同時有榮譽感和歸屬感。另外，把“三光榮”精神和社會主義核心價值體係建設納入創先爭優、文明創建等先進單位創建評比活動中，在全行業形成傳承“三光榮”精神、踐行社會主義核心價值體係的共同願景。展開