二十年前，塗料企業(ye) 主們(men) 從(cong) 國外花了不少心血學會(hui) 了技術，引進了技術，那時沒有一個(ge) 規範給他們(men) ，怎樣保護環境。現在一聲令下，隻有停產(chan) ，環保督查與(yu) 京津冀10萬(wan) 餘(yu) 家“散亂(luan) 汙”企業(ye) 生死大決(jue) 戰。現在中小塗料企業(ye) 企業(ye) 主已經無力抗爭(zheng) ，理在大局，塗料企業(ye) 主都懂，他們(men) 不是不想轉型，不想環保，隻是他們(men) 有自己的憂慮：

產(chan) 品輸出單一，轉型難

大部分中小塗料企業(ye) 受傳(chuan) 統思維的影響，絕大數企業(ye) 主之前靠自己摸索，長期的贏利點建立在單一的產(chan) 品上麵，用產(chan) 品的銷售規模謀求利潤的最大化，而往往忽略了提升產(chan) 品的附加值來贏取市場的地位和競爭(zheng) 的意識，產(chan) 品永遠停留在價(jia) 值鏈的最低端。產(chan) 品差異化不大，市場一旦出現變動或者競爭(zheng) 力加大，企業(ye) 隻能通過打價(jia) 格戰來取勝，犧牲產(chan) 品的質量競爭(zheng) 。麵對現在的市場環境，如果不能及時實現差異化發展，在轉型升級的過程，最先犧牲的就是這樣的企業(ye) 。

技術人才流動大，創新難

塗料企業(ye) 對於(yu) 技術和資曆的要求高，因此更緊缺的是技術人才。而現如今，人事浮躁，許多年輕人急功近利，好逸惡勞，一旦工作累，工資低，就想著換崗換業(ye) ，很難靜心下來工作，塗料企業(ye) 人才流動性很大。

中小塗料企業(ye) 研發人才的特性是，高級研發人才由於(yu) 是高新及管理層職位流失率不大，研發人才由於(yu) 技能掌握不足，也趨於(yu) 穩定，中層研發人才由於(yu) 具備創新能力之後傾(qing) 向於(yu) 流失到一、二線或省會(hui) 城市，因此研發人才呈現出“分散兩(liang) 端，中間斷層”分布的特點，產(chan) 品創新難，成為(wei) 企業(ye) 最容易喪(sang) 失競爭(zheng) 力的短板。

易存在“產(chan) 業(ye) 歧視性”，融資難

中小塗料企業(ye) 自身信貸資產(chan) 不具備優(you) 勢，缺乏有效的信貸渠道，依賴於(yu) 銀行等高成本的融資手段，而且受各種條件的限製。就像《人民的名義(yi) 》蔡成功說：“像某些國有的銀行，是不會(hui) 給我們(men) 這種民營企業(ye) 放貸的”。也許說的有些誇張，但是門檻比較高是事實，塗料企業(ye) 無法及時通過外部融資實現業(ye) 務擴張或者轉型升級，就沒辦法進一步提升企業(ye) 的競爭(zheng) 力。

麵對這樣情況，中小塗料企業(ye) 很無奈，也想好好的生存下去。一些塗料企業(ye) 主表示：

@咬牙往前走

我之前是做塗料的，之前從(cong) 一個(ge) 小作坊，自己學技術，不斷摸索，企業(ye) 慢慢有點規模，但隨著環保的趨緊以及市場競爭(zheng) 的激烈，生意是越來越不好做，我也想創新或轉型，但是企業(ye) 壓根沒有資金來做這些，融資很困難，門檻高，現在都還沒批下來。

@希望在明天

對於(yu) 環保我們(men) 並不排斥，因為(wei) 治理也是為(wei) 了我們(men) 的子孫後代，但是我們(men) 想改變卻沒有能力去變，隻能眼睜睜看著自己廠子被關(guan) 掉。

@無意汙染

現實中，有人罵我們(men) ，說我們(men) 造成了環境汙染，其實我們(men) 也不想，延續了之前的生產(chan) 方式，之前也沒有這方麵的培訓，到關(guan) 停了才知道。

@恍然如夢

在之前，我知道，我的父親(qin) 用這個(ge) 廠子養(yang) 活了我們(men) 全家，供養(yang) 我和妹妹讀完大學，現在我接手這個(ge) 廠子，明知道以前的經營模式不適用現在的發展，但卻沒能力改變，之前幾乎腿都快跑斷了，企業(ye) 貸款還是沒有下來，眼看著企業(ye) 經營越來越難，每年公司員工流失率在30%左右，現在我都不知道這個(ge) 企業(ye) 要不要再開下去了。

@沉默的羔羊

前兩(liang) 天，和一個(ge) 合作十幾年的客戶吃飯，在飯桌突然告訴我，這次再合作一次之後，他要和另外一家企業(ye) 合作了，當時我還以為(wei) 是價(jia) 格的問題，當場就說再給他便宜，他說的話我記得很清楚：“其實，我一直都想和你說了，產(chan) 品你一味的降低價(jia) 格是沒有任何用處的，現在其他企業(ye) 比你的產(chan) 品有優(you) 勢的多的是，你的產(chan) 品早該創新了，要不是看在多年的合作份上，我早就不會(hui) 和你合作了”!人家說男兒(er) 有淚不輕彈，當時我差點哭出來，因為(wei) 這樣的事情遇到的不是一次了。

這就是中小塗料企業(ye) 的普遍現象，都是生產(chan) 有一段時間，都是業(ye) 務不溫不火，都想著有一個(ge) 新突破，但是都苦於(yu) 沒有找到合適的解決(jue) 辦法。當然，有些企業(ye) 有足夠的資金，背後還有投資機構的支持，眼前沒有任何生存的壓力，但是，我們(men) 絕大多數中小塗料企業(ye) 還是沒有這個(ge) 實力的。