泰山財經記者獲悉，8月21日晚間，山東(dong) 鋼鐵集團旗下上市公司山東(dong) 鋼鐵（600022）披露2025年半年度報告，公司上半年實現營業(ye) 收入368.06億(yi) 元，同比下降18.6%；歸母淨利潤1252.58萬(wan) 元，同比扭虧(kui) 為(wei) 盈。

 具體(ti) 到利潤上看，報告期內(nei) ，山東(dong) 鋼鐵實現利潤總額2.92億(yi) 元，比上年同期增利13.53 億(yi) 元；實現歸屬於(yu) 上市公司股東(dong) 淨利潤1252.58萬(wan) 元，比上年同期增利9.81億(yi) 元；毛利率 6.02%，較上年同期增加4.15個(ge) 百分點。

 經營質量方麵，山東(dong) 鋼鐵也在半年報中提到，濟南鋼城基地購銷差價(jia) 879元/噸，較去年升高282元/噸，日照基地購銷差價(jia) 991元/噸，較去年升高212元/噸。

 記者了解到，2025 年上半年，鋼鐵行業(ye) 仍處於(yu) 以減量調結構為(wei) 主要特征的下行周期。

 在這一背景下，山東(dong) 鋼鐵把握中國寶武戰略投資山鋼集團、寶鋼股份參股日照公司的重大機遇，堅決(jue) 錨定“扭虧(kui) 為(wei) 盈”根本目標，全力推進“1+6+N”變革求生體(ti) 係深化落地，強化價(jia) 值創造理念，加速變革求生，狠抓效率提升，持續挖潛增效，突出購銷兩(liang) 端，實現經營業(ye) 績大幅改善，經營質量顯著提升。

 泰山財經記者注意到，山東(dong) 鋼鐵上半年所取得的成績，離不開山東(dong) 鋼鐵集團今年年初製定的根本目標。

 今年1月，山東(dong) 鋼鐵集團召開2025年工作會(hui) 議。會(hui) 上，山東(dong) 鋼鐵集團黨(dang) 委書(shu) 記、董事長張寶才提出，今年集團的根本目標為(wei) “萬(wan) 餉更薪、扭虧(kui) 為(wei) 盈”。

 其中，“萬(wan) 餉更薪”是機製，扭虧(kui) 為(wei) 盈是結果。通過市場化的分配機製，激發全集團改革發展的動力張力，打破“大鍋飯”，破除平均主義(yi) ；打破一把“尺子”量到底；破除“幹多幹少一個(ge) 樣”；打破“繈褓”裏的市場化，破除“契約化=高薪化”；打破考核的“延遲”效應，破除“秋後”算賬。

 今年7月，山東(dong) 鋼鐵集團召開2025年半年工作會(hui) 議暨經營分析會(hui) 。會(hui) 上，張寶才表示，上半年，全集團實現利潤同比減虧(kui) 幅度達94%，兩(liang) 家上市公司表現搶眼，“東(dong) 升項目”乘數效應不斷放大，“萬(wan) 餉更薪”發展成果與(yu) 職工共享。

 張寶才還強調，今年三季度總的目標是集團整體(ti) 實現扭虧(kui) 為(wei) 盈，提前完成年度根本目標，最大限度增盈，為(wei) 四季度騰挪出發展空間。各單位要主動擔當，用好“萬(wan) 餉更薪”機製，敢於(yu) 打破平均主義(yi) ，主動向創效單元傾(qing) 斜，形成幹事創業(ye) 正確的導向。既要強化管理，更要強化經營，開源節流，管理是正確地做事，經營是做正確的事。