“出台關(guan) 於(yu) 提升煤炭產(chan) 業(ye) 工人技能水平的政策，加強煤炭職工智能化技能培訓，提高智能化技能水平，滿足煤炭企業(ye) 安全生產(chan) 需要，培育新質生產(chan) 力，增強發展新動能。”今年全國兩(liang) 會(hui) ，全國人大代表、冀中能源峰峰集團職工顧博根據自己多年的工作經驗提出了新的建議。

當前，隨著智能化礦山建設深入推進，先進的技術裝備和智能化設備，對煤炭從(cong) 業(ye) 人員的專(zhuan) 業(ye) 技能水平要求越來越高。由於(yu) 煤炭產(chan) 業(ye) 工人對智能化知識缺乏係統了解，對智能化技能掌握不夠，導致煤炭企業(ye) 在組織生產(chan) 經營活動中不同程度受到影響。

全國人大代表顧博

 他表示，近年來，由於(yu) 煤炭行業(ye) 設備迭代升級，設備使用周期縮短，從(cong) 業(ye) 人員原本具備的技術素質已不能適應企業(ye) 高質量發展和現代智能化設備需求，在管理和維護中缺少智能化知識和技能支撐。加強煤礦從(cong) 業(ye) 人員智能化技能培訓，提高智能化技能和安全應急技能是煤礦企業(ye) 安全生產(chan) 的根本，是杜絕事故發生的根本保障。職業(ye) 學校是培養(yang) 技術產(chan) 業(ye) 工人的主陣地，但職業(ye) 學校沒有開設此項專(zhuan) 業(ye) 課程，相近的課程所學習(xi) 的教材內(nei) 容也沒有及時更新，甚至教材講解的內(nei) 容是已經淘汰的設備與(yu) 技術。

 為(wei) 此，他建議，一是依法依規製定專(zhuan) 項提高智能化技能培訓辦法，積極爭(zheng) 取屬地政府相關(guan) 部門支持，有計劃、有針對性地開展數字化智能化知識和技能培訓；二是加強係統學習(xi) 培訓，以規定促主動，讓從(cong) 業(ye) 人員掌握更多智能化技能知識；三是因人施教，分類教學，根據從(cong) 業(ye) 人員崗位、工種、學曆等不同，精準發力，精準培訓，培育出更多的智能化技能新型工人。

同時，他還提出，要本著“堅守初心使命、培育技能人才、惠及產(chan) 業(ye) 工人、推動社會(hui) 發展”的原則，在煤礦企業(ye) 集中區域建立煤礦智能化培訓基地，有計劃、有步驟、有實效地進行智能化技能培訓，開展練兵活動，培育一支有理想、守信念、懂技術、會(hui) 創新、敢擔當、講奉獻的新時代產(chan) 業(ye) 工人隊伍，為(wei) 建設科技強國、數字中國作出積極貢獻。