“自2005年首次承擔國家級專(zhuan) 項鈾礦勘查找礦任務——江西省樂(le) 安縣山南鈾礦接替資源勘查試點項目至今，我研究所累計承擔鈾礦勘查項目10餘(yu) 項，投入並完成鑽探工作量20餘(yu) 萬(wan) 米，累計提交鈾資源量近萬(wan) 噸。”在位於(yu) 江西省南昌市的核工業(ye) 270研究所，所長闕足雙的這席話讓記者震驚。因為(wei) 自新中國成立至上世紀90年代以前的幾十年硬岩型鈾礦勘查實踐表明，我國鈾礦勘查的平均找礦效率是每100米鑽探進尺可提交1噸鈾礦，270所的找礦效率，竟為(wei) 我國平均找礦效率的5倍。如此高的效率，是如何實現的呢？

不創新認識就不會(hui) 有好效果

“主要是站在前人的肩膀上，依靠不斷的科技創新。”270所總工程師唐湘生說，“找礦一般可分為(wei) 三步曲，即‘有沒有礦、在哪裏找礦、怎麽(me) 找到礦’。不管哪一步，不創新認識就不會(hui) 有好效果。”唐湘生以相山礦田為(wei) 例進行了說明：相山礦田是我國最大的火山岩型鈾礦田，近10年來該所充分利用前人數10年相山勘查和開采資料，創新“鈾成礦模式、找礦預測模型和勘查找礦模型”，應用方法找礦和模式找礦，取得了相山深部找礦的重要突破，靠的就是持續不斷的創新，不斷根據新發現形成新認識並不斷取得新突破，先後擴大了山南、沙洲、鄒家山等大型老礦區資源量，在礦區外圍新發現了荷上、河元背8號帶、善堂庵、朋姑山等一批鈾礦床，累計新增了相當於(yu) 3個(ge) 大型鈾礦床的資源量。

該所自1979年成立以後，科研工作一直以華東(dong) 地區鈾成礦規律總結和找礦預測研究為(wei) 主，圈定成礦遠景區和優(you) 選找礦靶區，為(wei) 勘查找礦工程部署提供依據。近40年來，共完成200餘(yu) 項地勘與(yu) 研究項目，獲省部級及以上成果獎40餘(yu) 項。其中，關(guan) 於(yu) 贛杭帶火山岩型鈾成礦帶鈾成礦規律及成礦預測研究成果還獲得過國家科技進步一等獎，該所相山礦田老礦區接替資源勘查與(yu) 資源潛力預測研究成果獲國防科技進步三等獎、中核集團公司科學技術二等獎。

堅持持續創新，關(guan) 於(yu) 勘查找礦的認識也在不斷更新中。僅(jin) 以對相山礦田的認識為(wei) 例，前人在上世紀60～70年代總結有相山北部的“三盲控礦”認識；到了上世紀80～90年代前人突破相山西部後不斷總結出了“三界麵控礦”認識；近10年來，270所逐漸總結提出垂向上的三層樓控礦認識，即淺部火山熔岩、中部次火山岩體(ti) 、下部基底中的火山和次火山通道控礦新認識。而正是有了這一新認識，使該所在相山成功開辟出第二找礦空間，北部由原來的300米以淺延深到近1000米深，而西部則在原來的500米以淺拓展到1300米以深，並不斷取得找礦新突破。在實施危機礦山找礦項目時，先在相山山南礦區深部火山管道充填的次火山岩體(ti) 找到了厚度達13.6米、平均鈾品位達1.0%的厚、富礦體(ti) ，2014年又在鄒家山礦區深部找到了厚度達7米多、平均品位達2.0%特富鈾礦體(ti) ，其中一段14.28%的特富鈾礦品位創下了相山礦田之最。

認識上的突破、持續的科技創新，使該所在開辟出相山第二找礦空間的同時，在礦田北部老礦床外圍空白區抓住北東(dong) 向構造控岩控礦新認識，勘查找礦不斷取得新突破。近3年，新增了近1個(ge) 大型礦床資源量，新發現了善堂庵中型鈾礦床，並使北部的十幾個(ge) 礦床連成一片，形成了一個(ge) 超大型礦區的雛形。而這些成果，均可利用礦山原有的係統生產(chan) ，形成規模開發，潛在經濟效益和社會(hui) 效益可觀。

科研生產(chan) 一體(ti) 化配置模式

現在找礦主要是攻深，尋找深部隱伏礦體(ti) ，其礦體(ti) 空間定位難度大。為(wei) 解決(jue) 這一難題，該所年輕的地質技術人員在10年的勘查找礦實踐中，不斷總結有效的物化探攻深方法技術組合，即用普通物探方法查明地質體(ti) 結構和蝕變帶特征、用放射性物探、化探方法查明放射性異常分布特征和規律。在具體(ti) 工作中，他們(men) 還根據具體(ti) 勘查區特征和條件的不同，實施不同的方法技術組合，大大提高了方法技術的針對性和有效性，與(yu) 此同時始終堅持綜合研究，把綜合研究貫穿於(yu) 每個(ge) 項目中，不斷完善成礦模式和找礦預測模型，不斷縮小找礦靶區。

最後一步怎麽(me) 找到礦是不是相對簡單些呢？針對這一疑問，唐湘生用見礦率大幅上升的事例進行了具體(ti) 說明：據統計，自2005年270所實施具體(ti) 勘查任務至今，270所的鑽孔見礦率已由當初的40%上升到現在的80%，主要是做到每個(ge) 鑽孔精心設計、精心施工，並始終“堅持邊施工、邊研究、邊調整原則”。

在承擔勘查任務之前，270所是一個(ge) 純科研單位。在沒有自己鑽探力量的情況下，他們(men) 通過招標優(you) 選鑽探施工力量。實施中他們(men) 發現，這一辦法雖然避免了隊伍走小而全的模式，但科研與(yu) 生產(chan) 的有機融合難度較大，鑽探施工隊伍對鑽井中的新現象關(guan) 心程度不夠。2009年，270所組建了自己的鑽探公司，主要承擔自己的勘查施工任務。“科研生產(chan) 一體(ti) 化配置模式，使我們(men) 科研工作能將地表與(yu) 地下現象結合起來研究，為(wei) 創新性地建立勘查過程中的適時調整機製提供了依據。”唐湘生表示，2007年以後，他們(men) 實施的鑽孔或多或少都進行過技術參數調整，“鄒家山14%特富礦發現，就是根據地質調查、物化探測量和綜合研究後及時調整了原來的設計參數。”

沒有擔當意識是找不到好礦的

調整設計，你就不怕找不到礦嗎？唐湘生坦陳，每次調整時技術人員確實有這方麵的擔憂。但是隻有讓技術人員甩開臂膀，一切從(cong) 實際出發，大膽探索和實踐，方能取得好的找礦效果。

現在，270所的所有找礦項目，均可在綜合研究新發現、形成新認識後提出原設計調整方案，按程序履行設計調整、變更的相關(guan) 手續後進行施工。唐湘生介紹說，最近幾年，他們(men) 在全麵係統收集梳理前人研究、勘查成果資料以及礦山開采資料的基礎上，應用信息化技術進行集成後，總結歸納出了相山礦田新的三層樓鈾成礦模式，將以前的經驗式找礦上升到模式找礦和方法找礦。

而他們(men) 的這種創新，一直得到了270所老一輩技術專(zhuan) 家的無私支持，該所一大批老一輩核地質技術專(zhuan) 家的找礦情懷始終沒變，對年輕技術人員的谘詢總是有問必答，毫無保留。老一輩技術人員不僅(jin) 給270所留下了豐(feng) 富的科研成果，更留下了可貴的精神財富。